为了有效提升员工存款营销技能提升，完成发起行布置的指标，激发员工营销积极性，实现2022年业务“开门红”，“邀讲师”团队与灌云民丰村镇银行开展旺季开门红产能提升项目。项目以策划制定方案、召开启动大会、学员集中培训、电话集训、老师带队巡点辅导、督导执行等方式，层层推进2022年“开门红”旺季营销活动，为提升各网点产能、完成全行全年业务目标奠定基础。

2021年12月初，项目团队老师正式进场，开展网点调研和策划会，对银行进行摸底了解，与总行领导、相关部室联合开展业绩测算、营销成本预算、营销宣传方案、活动方案敲定。
12月中旬分两批对柜员、会计主管等内勤岗人员和支行外勤人员开展旺季期间厅堂营销协销、分岗管户，开展营销技能技法培训，针对厅堂营销、外拓营销、电话营销、活动营销结合策划期制定的各项活动方案进行教授。并于12月20日晚召开“2022年开门红启动会”，解读政策，明确任务，摘领战旗，为开门红仗义拉开序幕。

2022年1月-2月开始三期共16人天的辅导，主要包含厅堂营销氛围营造，电话邀约集训及后续电话辅导。外拓方面走访获客为主，增加客户量，为电话营销储备名单。各网点在厅堂内设置了抓大米、闹市村口套圈活动吸引客户到网点，外勤人员通过走访宣传、定点摆摊等进行获客。
全行目标为吸收储蓄存款2亿元，在2月中旬就已经完成目标。截止3月底，全行完成2.3亿元储蓄存款，超额完成30%目标。